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相聚线上，共议股权激励架构设计模式
本次课程由北京大成（上海）律师事务所合伙人、华东政法大学客座教授倪超峰律师进行【初创公司股权激励架构设计及法律风险】的主题分享，为大家结合当下企业现状如何设计适合本企业的股权激励架构做了深入解读。
初创公司股权激励架构设计及法律风险
课程开始，倪超峰律师首先介绍了关于股权激励的概念，以股东身份参与，由原雇佣关系变为了同是股东关系，具有长期性、形成利益共同体等特点。
接着倪律对于公司股权激励的多种模式，包括：干股、股份期权、限制性股份、股份增值权、虚拟股权、延期支付、业绩股份等做了深度的对比分析。
相聚线上，共议股权激励架构设计模式
本次课程由北京大成（上海）律师事务所合伙人、华东政法大学客座教授倪超峰律师进行【初创公司股权激励架构设计及法律风险】的主题分享，为大家结合当下企业现状如何设计适合本企业的股权激励架构做了深入解读。
初创公司股权激励架构设计及法律风险
课程开始，倪超峰律师首先介绍了关于股权激励的概念，以股东身份参与，由原雇佣关系变为了同是股东关系，具有长期性、形成利益共同体等特点。
接着倪律对于公司股权激励的多种模式，包括：干股、股份期权、限制性股份、股份增值权、虚拟股权、延期支付、业绩股份等做了深度的对比分析。
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